Трудоустройство инвалидов: обязанности работодателя и гарантии для работника

Трудоустройство инвалидов: обязанности работодателя и гарантии для работника
Фото: semivest.ru

Государственная инспекция труда в Ростовской области напоминает о ключевых нормах Трудового кодекса РФ, касающихся трудоустройства инвалидов.

Разберём, что должны обеспечить работодатели и на какие гарантии вправе рассчитывать сотрудники с инвалидностью.

Согласно ст. 92 ТК РФ, инвалидам гарантируются:

  • сокращённая продолжительность рабочего времени — до 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда (для инвалидов I и II групп);
  • ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 30 календарных дней;
  • дополнительный отпуск без сохранения заработной платы — до 60 дней в году по заявлению работника;
  • запрет на привлечение к сверхурочным работам, работе в выходные и ночное время без письменного согласия работника и при условии, что это не запрещено по состоянию здоровья (подтверждается медицинским заключением).
  • создание специальных условий труда согласно индивидуальной программе реабилитации или абилитации (ИПРА);
  • защита от необоснованного отказа в приёме на работу — отказ возможен только по объективным причинам, связанным с деловыми качествами работника.

    • Работодатель обязан:

  • выделить или создать рабочие места для трудоустройства инвалидов в соответствии с квотой, установленной законодательством субъекта РФ;
  • обеспечить доступность рабочих мест — адаптировать помещения, оборудование, информационные системы с учётом потребностей инвалидов;
  • учитывать ИПРА при определении условий труда, режима работы и должностных обязанностей;
  • организовать обучение и переобучение инвалидов по востребованным на рынке труда профессиям (при наличии такой программы в ИПРА);
  • не допускать дискриминации — оценивать работника исключительно по его профессиональным качествам;
  • предоставлять необходимые технические средства реабилитации, если они требуются для выполнения трудовых функций.

    • Комментарий руководителя Государственной инспекции труда в Ростовской области Ольги Анатольевны Баташевой: 

    «В последнее время мы наблюдаем позитивную тенденцию: работодатели перестали бояться принимать на работу людей с инвалидностью, — отмечает руководитель ГИТ в Ростовской области. Трудоустройство инвалидов — это четко регламентированный процесс. Работодатель обязан создать специальные условия труда. Работник, в свою очередь, должен знать, что закон гарантирует ему сокращенный рабочий день, удлиненный отпуск и защиту от дискриминации. А Государственная инспекция труда в Ростовской области всегда поможет разобраться в тонкостях трудового законодательства».

    Читайте нас в MAX

    Источник:
    02.03.2026 09:06

    Ещё новости о событии:

    Трудинспекция Дона – о трудовых гарантиях инвалидов и обязанностях работодателей - V-Pravda.Ru
    Государственная инспекция труда в Ростовской области напоминает о положениях Трудового кодекса РФ, регулирующих трудоустройство инвалидов.
    18:26 02.03.2026 V-Pravda.Ru - Волгодонск
    Трудоустройство инвалидов: обязанности работодателя и гарантии для работника - Газета Семикаракорские вести

    Трудоустройство инвалидов: обязанности работодателя и гарантии для работника

    Государственная инспекция труда в Ростовской области напоминает о ключевых нормах Трудового кодекса РФ, касающихся трудоустройства инвалидов.
    09:06 02.03.2026 Газета Семикаракорские вести - Семикаракорск

    Новости соседних регионов по теме:

    В 2026 году министерством труда и занятости Иркутской области в целях экономического стимулирования работодателей в рамках приказа Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 29 декабря 2024 года
    15:39 04.03.2026 Киренский район - Киренск
    С 1 марта 2026 года вступили в силу обновлённые правила квотирования рабочих мест для людей с инвалидностью.
    15:39 03.03.2026 Администрация района - Мценск
    Работодатели могут компенсировать расходы на создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов - Салаватский район
    Служба занятости населения Республики Башкортостан совместно с Социальным фондом России реализует важную меру поддержки в рамках национального проекта «Кадры».
    20:12 02.03.2026 Салаватский район - Малояз
    Человек, имеющий инвалидность, узнав о вакансии, может сам прийти в отдел кадров.
    17:40 02.03.2026 Приморско-Ахтарский район - Приморско-Ахтарск
    Информация о федеральном проекте «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры» - Администрация Харабалинского района
    Национальный проект «Кадры» Федеральный проект «Активные меры содействия занятости»  Социальный фонд России (СФР) выделяет работодателям субсидии за трудоустройство граждан   Приказ СФР от 29.12.
    15:51 02.03.2026 Администрация Харабалинского района - Харабали
    Работа без официального оформления трудовых отношений влечёт за собой негативные последствия для работодателей и работников.
    15:58 01.03.2026 Приазовские степи - Ейск
     
    По теме